励媖高校

高校社区建设手册



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 社区建设流程 

    如果你想在自己的校园里建立社区:

l  阅读《向前一步》(Lean In)/《天空的另一半》等书,并通过励媖中国官网或其他渠道深度了解女性发展相关议题。

l  在校园里寻找6-10个志同道合的小伙伴,并举办内部圈子活动,体验圈子。

l  在深入理解了圈子和励媖中国理念之后, 成立Organization Team(OT),由OT先尝试举办圈子会议,感受圈子文化,以便在校园内孵化更多的圈子,将励媖中国的理念传播给更多的大学女生。

l  参考励媖高校资源站、学习其它高校的经验并结合本校实际情况和特点开始计划第一次公开活动(Kick Off Event)。

l  举办第一次公开活动(Kick Off Event)。

l  举办大规模活动之前,先尝试举办一些公开圈子讨论,限制人数以提高活动质量。

l  可以尝试跟校内或校外的其他组织举办活动或联合其他高校举办活动,老师或校友也可以作为活动的嘉宾。

l  申请成为一个校园内注册的协会或组织,每年定期换届和更新OT成员,从而保证社区在校园内能够持续产生影响。每一届OT成员在离开学校之前的这一年该留意培养有潜力的下一届OT,确保励媖高校的活动能够在校园内持续展开。


 成员招募 

l  一般来说,在高校建立的第一个圈子的成员,就会成为励媖高校社区的OT成员,你们会一起组织和建设励媖高校社区。社区成员性别不限,我们鼓励认同励媖理念的男生加入励媖高校社区帮助女性更好地建设社区,共同促进女性发展。各高校可根据自身OT团队的情况在各院系进行团队成员招募,我们每个高校社区的OT成员可以来自不同的专业领域,更有利于团队的多元化发展。

l  方法包括但不限于举办宣讲会、摆台、校内公众号招募、信息帮推、寝室宣传的方法进行新成员的招募。同时也可通过结构化面试、无领导小组讨论的方式,进行成员筛选,未进入各个高校社区的学生也希望各个团队做好信息保存,日后开展大型活动可招募这些有意向的同学作为志愿者。

l  推荐方式:在举办第一次公开活动之后,直接在活动中招募团队成员,这部分人在参与和体验活动之后加入,对我们的认识更深入,吸纳的成员更加具有粘性。


 社区建设常见问题 

Q:校园内的励媖高校圈子和励媖高校社区有什么区别?

A:校园内的励媖圈子仅举行对内部圈子会议。校园内的励媖社区由组织团队(OT)负责在校园内孵化新的圈子及组 织公开活动。励媖社区的OT也可以是一个私密的圈子,除了讨论组织工作,还可以定期召开内部圈子会议。鼓励各高校社区多建设长期的、定期见面的圈子。


Q:如何建立校园内的励媖高校圈子?

A:在校园里寻找6-10个志同道合的小伙伴建立一个圈子,可以选择任何主题作为圈子的基础,比如可以是一个行业领域,一个相同的兴趣或是同样的目标,比如我们已有关注TMT行业的圈子、关注性别研究的圈子、还有一些仅仅关注自身成长

的圈子。通过励媖高校,你会得到建立圈子所需的所有资料以及其他社区的经验支持,也可以获得各类文章、学习资料、导师支持和独家活动的信息共享。


Q:如何选择励媖高校社区的组织团队(OT)?

A:您可以通过各种形式选择OT成员,我们建议要确保OT成员能够准确理解并认同励媖的理念,并且能够承诺为社区的活动和长足发展贡献自己的时间和精力.有些社区通过面试来筛选合适的OT成员,效果较好。每位OT成员最好都有明确的分工。


Q:谁是励媖圈子的主持人(moderator)?

A:主持人的职责是控制圈子会议的流程、时间及质量,保证一切有序进行。主持人一般由圈子成员轮流担任,主持人要在会前选定话题,制定讨论流程,寻找相关学习资料,督促成员提前预览资料并对话题进行思考;会中,主持人要把握流程、时间与气氛,促进讨论,引导成员说出真实想法;会后,主持人可以对讨论结果进行总结,帮助成员在需要时回顾讨论内容。圈子里的各个成员可以轮流作主持人。


Q:谁是励媖高校社区的leader?

A:励媖高校社区组织团队的架构可以有以下两种形式:

A.采用学生会等学校社团的组织形式,确定1-2个leader,每一个OT成员有具体的责任。

B.没有特定的leader,实行扁平化管理。比如励媖北大是由OT成员轮流负责微信平台运营、组织公开活动、会议资料整理等工作,每个人都可能成为担当某部分职责的leader。


Q:怎样加深励媖高校社区OT对励媖的了解?

A:我们建议在举办第一次公开活动(Kick Off event)之前,由OT先尝试举办圈子会议,感受圈子文化,以便将有能力在校园内孵化更多的圈子,将励媖的理念传播给更多的大学女生。

在圈子讨论中,成员们可以一起学习新技能,可以互相学习对方的经验。圈子讨论分为学习型和探索型两大类:在学习型会议上,成员可以一起学习一种新的技能;探索型会议主要用来分享真实生活经历和个人见解,让成员可以在对方的经验或见解中寻找解决生活问题的新思路。在每次会议之前,我们建议主持人从各种途径寻找相关的文章、讲座视频等资料 ,甚至可以邀请有相关技能或经验的嘉宾参与讨论。未来我们将不断完善资料库,不断扩充内容,以便更多的圈子或社区可以在励媖高校资料库中轻松地找到资料。


Q:什么是励媖高校资源站?

A:励媖中国的官网(www.leaninchina.com.cn)有相关的资料和信息,并将持续更新。也可以从以下两个微信公众平台(微信ID: leanin_china和leanincollege)中找到有用的信息。


Q:如何运营我的励媖高校社区?

A:你可以只在线下运营社区,也可以通过一些网络通讯工具进行在线联系、分享和交流。不过我们推荐你为自己的社区建立一个微信讨论群或微信公众号,发布社区介绍文章、活动信息、相关学习资料、你甚至可以拥有自己的专栏作家,为你提供独家文章,宣传励媖的理念。当面交流有很多优点,但如果圈子成员不在同一个城市时,你可以利用邮件组、微 信、QQ、Skype或其他网络通讯工具来运行你的线上圈子。

可以通过你的微信公众号平台,为每一次活动在校园内做宣传。活动之后可以把资料整理而通过微信公众号平台发布,不断传播社区的存在与理念。


Q:励媖高校社区可以办什么样的活动?

A:我们对励媖高校社区举办的活动类型没有设立限制条件。你可以举办:

A.OT成员举办的内部圈子会议;

B.OT成员与校园内的学生一起参与的公开圈子会议(Open Circle);

C.邀请嘉宾参加的讨论会(Seminar)或工作坊(Workshop);

D.针对校内学生的讲座或论坛(Speaker Event/ Forum)(建议以圈子形式进行或加入圈子环节)。


Q:怎样保证每一次活动的参与者能够持续进行交流和互相影响?

A:A. 鼓励每一个在活动中组成的临时圈子在活动现场建立微信交流群,并且鼓励她们在活动结束后组织见面、保持交流。并在活动结束后运营好微信群,保持微信群的活跃度,并不断地加入新的群成员,微信群可以变成你的线上社区。

B.在微信公众平台上分享相关文章,可以是社区活动的总结和感悟,可以是与活动主题相关的学习资料,也可以是与 励媖理念相关的其他好文章,增强社区成员的粘性。


Q:怎么建立一个可持续的励媖高校社区?

A:可以把励媖高校社区申请成为一个校园协会组织,每年定期更新OT成员,从而保证社区在校园内能够持续产生影响。我们建议每一届OT成员在换届之前的这一年留意培养有潜力的下一届OT,确保励媖高校社区的活动能够在校园内持续展开。


Q:为什么圈子中的保密性很重要?

A:励媖圈子的目的是去创造一个能够让大家一起去学习和成长的安全环境,因此保密性至关重要。如果彼此之间的信任不够的话,成员们会对分享真实的感受有所顾虑。信任有一个建立的过程,我们建议圈子可以从不是很私密的话题开始讨论,在良好的气氛中不断加深彼此之间的信任,尊重其他成员表达不同意见的权利,不去批判其他成员的想法,并保证谈话内容只能够在圈子会议中被再次提及,不能带出圈子会议。


Q:为什么圈子中的多样性很重要?

A:我们建议一个圈子中可以有各种背景的成员,而并非完全由同一个家乡、同一个专业或拥有同样想法的人组成,圈子会议的作用是从不同的成员身上学到新的技能、新的经验、新的思路,圈子成员具有较强的相似性与具有多样性相比更不利于促进大家的互相学习。


Q:我一定要遵守励媖圈子准则吗?

A:遵循励媖圈子准则能帮助你更有效地组织和运营圈子。请在多实践的基础上多分享,使大家共同受益。


Q:励媖高校社区只有女性能加入吗?

A:我们社区的目的是帮助和鼓励女性,但同样也需要He for She,我们欢迎支持女性成长及发展的男性加入社区,参加我们的活动,或者加入到运营团队中来。

了解更多信息,请关注我们的官方微信公众号:leanincollege