杰出领袖/ TOP20




TOP20评选是领袖计划中重要的一部分,我们会在每年的社区运营之后(次年5-6月),对全国高校的社区建设成果、进行考核,并对领袖一年在励媖高校社区的工作情况、个人发展、创新项目孵化等方面进行评估,最终选出最优秀的20位,为她们匹配导师、对接资源、提供项目孵化支持。





Top20峰会


2017年7月13日,全国首个女大学生领导力计划——励媖中国(Lean In China)首届女大学生领袖计划(Young Leaders Program)结业礼及首届女大学生领袖计划Top20峰会(Young Leaders Top20 Summit)于耶鲁北京中心成功举办。本届女大学生领袖计划在北京市妇女国际交流中心的支持下举办,20名最优秀的女大学生领袖们再次返京聚首,与多名知名女性高管共同探讨女性领导力发展和女性发展。

峰会当日上午,20位女大学生领袖分别跟随凤凰卫视文化娱乐演艺公司CEO朱缨女士、壳牌VP Retail Rebecca Chan前往凤凰及壳牌进行企业参访,并和企业高管展开私人圈子见面会,并就之后的女性领导力发展和职业发展问题开展交流,两位女性高管导师也分别和10名女大学生分享了职业发展相关的建议。在凤凰的企业参访过程中,朱缨女士就凤凰卫视的发展和10位leaders进行了探讨和介绍,朱缨女士一再提到创新对一个企业的重要性,同时提到关于在大学期间面对迷茫时实践和尝试的重要性。“在实践过程中去了解自己,排除掉自己不喜欢的,也就离你喜欢的更接近”朱缨女士这样说道。在壳牌的企业参访过程中,Rebecca Chan也很亲和地分享自己的成长经历,用自己的故事向这10位女大学生领袖传达“学习能力和坚持”是走向成功十分必要的因素,并说道:“我觉得这个世界上没有什么奇迹,我不认为我自己很成功,只是我很坚持。”


下午,凤凰卫视文化娱乐演艺公司CEO朱缨、瑞士合众集团中国董事会成员陈静、法国巴银行(中国)环球市场部董事曹乐玏3名高管导师,以及励媖中国联合创始人、耶鲁北京中心主任李恩祐,励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨继续和20名杰出女大学生领袖在耶鲁北京中心开展导师圈子活动,就女性职业发展问题做分享。现场20名女大学生提出了许多和职业发展相关问题,嘉宾分别从不同的角度,分享了自己的观点:领导者并不是只有“严肃、看上去雷厉风行”这一种风格的,每个领导者都会有自己的特色,每个人应该找到自己的优势,充分发挥自己的优势,同时应该追随自己的热情所在。同时,由康宝思CHO金僖颜进行“认识非凡的你”职业发展咨询,分别对这20位女大学生领袖进行了专业的职业发展分析,并强调在这样的人工智能时代,“知道什么让自己最开心;了解自己的优势是什么;并了解自己如何发挥自己的优势”,以及拥有人工智能所不可替代的“领导力和创造力”是很必要的。最后活动在轻松的圆桌晚餐中结束,20名女大学生领袖和多名职业人士进行了社交和职业发展交流。

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